ВыходВход

Меню сайта

Разделы дневника
Партнеры Gloryon [29]
Истории партнеров (менеджеров) Холдинга Gloryon
Новости интерсетевого бизнеса [57]
Самые свежие новости интерсетевого бизнеса с Gloryon
Разное о Глорион [35]
Просто полезная информация о бизнесе с Gloryon
Отзывы о продукции Gloryon [11]
Здесь размещены отзывы клиентов Глорион о продукции

Календарь
«  Ноябрь 2006  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Форма входа

Поиск по дневнику

Друзья сайта


Дневник
» 2006 » Ноябрь » 25 » О слабаках в бизнесе...
О слабаках в бизнесе...
По поводу вопроса поднятого Дмитрием Слабым в бизнесе делать нечего. Или становись сильнее, или уходи во многом согласен с ним, хотя есть некоторые замечания.

Но не стоит забывать, что не все обладают такой хваткой и напористостью, как Дмитрий.

Многие не достигли еще такого уровня развития потенциала своего бизнеса и если мы при возникновении затруднений у новичков, вместо терпеливого обучения и постепенного ввода в дело, будем говорить ему о его слабостях и говорить ему уходи из бизнеса – это по крайней мере экономическое самоубийство.

Если такую позицию будут проводить и в даунлии, то я думаю, многие вообще потеряют свой бизнес. Вы не забывайте, что многие начинают вхождение в бизнес просто как покупатели и потребители, у нас не такой еще высокий уровень дохода, как на западе.

Даже прочитав все обучающие курсы, у многих будет еще масса неясных вопросов. Для осмысления и умения ими оперировать, должно уйти некоторое время. Я не говорю даже о том, что запустить механизм рекрутинга не так то просто, как кажется на первый взгляд. А для новичка это вообще темный лес и большая преграда.

Я не призываю нянчиться с бездельниками и наблюдателями, но нахрапистое требование и жесткий стиль в работе не приветствую. Люди в сетевой маркетинг в основном приходят поправить свое духовное и материальное положение, они уже находятся в экстриме, а мы что? Мы им говорим – ты слабак и пофигист, ты нам не нужен! Было бы идеально работать только с уже готовыми лидерами, не надо ни многочасовых переписок, обучения персонального, затрат своего времени и денег. Но не многие рождаются командирами от природы, некоторых необходимо и растить, может я не прав?

Мы даем каждому свой шанс встать на ноги, а пожелает и сможет ли он плыть с нами в нашем корабле, это покажет время и оно отсеет тех, кому не по силам измениться, но ни в коем случае мы не имеем права быть жестокими и высокомерными. Пустые корабли сами отстанут от нас! Еще необходимо сделать акцент, мы все время нацеливаем партнеров на получение больших денег, ягуаров и прочее, и не объясняем начинающим, что прежде всего нужно стремиться развивать в себе те качества, которые и приведут к заветной цели.
Только упорно поработав над собой, отшлифовав мастерство, мы и получаем вознаграждение в виде материальных благ. Не понимающие этого будут все время топтаться на месте.

Пе Хон Ги - консультант по бизнес-вопросам

Категория: Новости интерсетевого бизнеса | Просмотров: 798 | Добавил: gloryon | Дата:

Комментарии
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:

 

Создать бесплатный сайт с uCoz